今日汇总|瑞金公务员考试培训班实力排名榜单发布

大学生毕业人数逐年上升，就业形势严峻,很多普通院校的大学毕业生，很难找到一份称心如意工作，往往希望通过公务员考试，获取一份好的工作，所以每年公务员报考的人数，都在逐年增加，竞争也是越来越激烈,公务员考试的宣传力度大,促使人们对公务员职业的一种向往，广大考生也越来越重视公务员考试。

1、展鹏教育

2、优路教育

3、政卿公考

4、鼎成公考

5、魔方公考

6、尚好课公考

7、常清公考

8、天之骄子

9、新途径公考

10、上政公考

以上这些机构排名不分先后，仅供参考！公务员考试的知晓率越高，报考的人数也会越来越多，竞争越来越激烈，提升公务员笔试通过率的对策:1.保证心态，梳理自信心;2.要选择对自己有利的报考职位;3.制订详细复习计划，加强复习备考，提升自己的考试能力水平,虽然很多大学生或者社会生，报考公务员笔试，但每个人的心态不一样，有一部分人是抱着试一试的心态，考不考上都无所谓，如果你用心准备，是很容易战胜这些对手的。

1、在面试时，可以通过举例论证来支持自己的观点和思路，增强说服力。所举例子可以是自己亲身经历的、听到或者看到的实例，可以是数据、图表等，以增加答案的可信度和说服力。在面试时，要注意时间管理，合理分配每道题的时间，避免时间过长或者过短。可以根据题目的难易程度和重要程度来合理分配时间。

2、在面试中，可能会遇到突发情况或者与自己预期不符的问题，这时需要考生具备随机应变的能力。可以根据情况及时调整自己的回答内容和方式，做到自然流畅。在面试中，考生可能会因为紧张而影响发挥，因此需要注意心理素质。可以通过模拟面试来锻炼自己的心理素质，也可以通过自我调节方法来缓解紧张情绪。

3、公考一般指公务员考试。公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《*公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

科普！这四类公务员不胜任现职也不可以被辞退

1、因公丧失工作能力的

依据公务员法规定，在职公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，不能将它辞退。公务员因公致残的，可以享受工伤有关规定政策，不可以因此而扔掉工作，若是指丧失部分工作能力，单位要依据其工作的能力来安排力所能及的工作，不能安排其没办法胜任的工作。

若是完全丧失工作能力，经过医院等有关部门认定，可以办理退休。但这里需要说明的是，肯定是因公致残，假如不是因公的，不可以享受上述政策。

2、患病负伤在规定医疗期

这里的患病负伤不是指因公，而是个人缘由，因公本来就是不可以辞退的。那样医疗期是如何界定的呢？这个就得参照劳动法的有关规定了，依据本人实质参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

参加工作10年以内的为3个月，在本单位工作5年以上的为6个月。参加工作10年以上，在本单位工作5年以上的6个月，最长的为24个月。

在这个期限内，是不能辞退的。同时，公务员患病或者负伤，在男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，完全丧失工作能力的，可以办理退休。

3、女公务员在孕期哺乳期的

这一条，是专门针对女公务员的保护政策，女人公务员在孕期、产假、哺乳期的，单位不可以由于不胜任工作，不同意单位工作安排等缘由进行辞退。

毕竟这时辞退公务员是不人道的，也是女人公务员重压最大的时候，这时辞退可能致使伤害到无辜的孩子。当然，要说明的是，产假、哺乳期都是有规定的，不是还在喂孩子奶就是还在哺乳期。

4、其他法律规定情形

这一条主如果兜底条约，假如有其他法律有规定不可以辞退情形的，也是不可以辞退的。当然，这里指的是辞退，不是指开除，辞退主如果指有一些违反纪律规定，但又不适合进行开除公职处置的情形，才如此处置。若是违纪需要开除处分的，那该开除还是要开除的。