精选一览|合肥事业编考试培训机构排名更新

大学生毕业人数逐年上升，就业形势严峻,很多普通院校的大学毕业生，很难找到一份称心如意工作，往往希望通过公务员考试，获取一份好的工作，所以每年公务员报考的人数，都在逐年增加，竞争也是越来越激烈,公务员考试的宣传力度大,促使人们对公务员职业的一种向往，广大考生也越来越重视公务员考试。

1、展鹏教育

2、优路教育

3、政卿公考

4、鼎成公考

5、魔方公考

6、尚好课公考

7、常清公考

8、天之骄子

9、新途径公考

10、上政公考

以上这些机构排名不分先后，仅供参考！公务员考试的知晓率越高，报考的人数也会越来越多，竞争越来越激烈，提升公务员笔试通过率的对策:1.保证心态，梳理自信心;2.要选择对自己有利的报考职位;3.制订详细复习计划，加强复习备考，提升自己的考试能力水平,虽然很多大学生或者社会生，报考公务员笔试，但每个人的心态不一样，有一部分人是抱着试一试的心态，考不考上都无所谓，如果你用心准备，是很容易战胜这些对手的。

1、党委办主要负责办文办会、督查检查、报送信息等，文秘、会计、思政等专业较多，升职空间较大。组织部负责党员和党组织的日常运作，干部科、办公室等职位招聘较难。宣传部管控社会舆论和文化方面，艺术、管理、信息技术类专业较多。

2、公务员有编制。公务员编制分为行政编制和事业编制两种。公务员编制是根据*的需要和实际情况，由政府机关规定的，包括各级机关的职务序列、职位数量和级别等。公考笔试技巧如下：规划好答题顺序。针对自己擅长的模块放在答题时间的中上段，对于耗时长的部分可以放到最后。这样可以确保把自己擅长的部分拿到手，再去争取高分。合理利用开考前5分钟。在考试开始前的短暂空隙里，可以快速浏览题目，待开考铃声响后立即写上答案。

3、公考复习制定一个切实可行的复习计划，可以让自己更有目的地去学习。在制定计划时，可以结合自己的时间、学习习惯等因素进行合理安排。对于做错的题目，要及时整理并分类，以便在考前进行回顾和复习。同时，要分析错题的原因，找到自己的不足之处，及时进行弥补。

科普！这四类公务员不胜任现职也不可以被辞退

1、因公丧失工作能力的

依据公务员法规定，在职公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，不能将它辞退。公务员因公致残的，可以享受工伤有关规定政策，不可以因此而扔掉工作，若是指丧失部分工作能力，单位要依据其工作的能力来安排力所能及的工作，不能安排其没办法胜任的工作。

若是完全丧失工作能力，经过医院等有关部门认定，可以办理退休。但这里需要说明的是，肯定是因公致残，假如不是因公的，不可以享受上述政策。

2、患病负伤在规定医疗期

这里的患病负伤不是指因公，而是个人缘由，因公本来就是不可以辞退的。那样医疗期是如何界定的呢？这个就得参照劳动法的有关规定了，依据本人实质参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

参加工作10年以内的为3个月，在本单位工作5年以上的为6个月。参加工作10年以上，在本单位工作5年以上的6个月，最长的为24个月。

在这个期限内，是不能辞退的。同时，公务员患病或者负伤，在男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，完全丧失工作能力的，可以办理退休。

3、女公务员在孕期哺乳期的

这一条，是专门针对女公务员的保护政策，女人公务员在孕期、产假、哺乳期的，单位不可以由于不胜任工作，不同意单位工作安排等缘由进行辞退。

毕竟这时辞退公务员是不人道的，也是女人公务员重压最大的时候，这时辞退可能致使伤害到无辜的孩子。当然，要说明的是，产假、哺乳期都是有规定的，不是还在喂孩子奶就是还在哺乳期。

4、其他法律规定情形

这一条主如果兜底条约，假如有其他法律有规定不可以辞退情形的，也是不可以辞退的。当然，这里指的是辞退，不是指开除，辞退主如果指有一些违反纪律规定，但又不适合进行开除公职处置的情形，才如此处置。若是违纪需要开除处分的，那该开除还是要开除的。